미국공시 | LyondellBasell | Form 8-K | LyondellBasell Industries N.V.의 CEO 퇴직급여 계획
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CEO 퇴직급여 계획 개요
2023년 11월 16일, LyondellBasell Industries N.V.의 보상 및 인재 개발 위원회는 개정 및 재작성 된 CEO 퇴직급여 계획을 승인했습니다. 본 계획은 해지 시 참가자들에게 퇴직 수당을 제공하며 다음을 포함합니다:
- 일시불 금액 지급
- 18개월 동안 회사의 생명 보험 계획에 대한 보조 보장
- 최대 12개월의 진로지도 지원
CEO 및 경영진의 혜택
CEO의 경우, 변경 통제 기간에 해지 시, 혜택은 기본 급여와 목표 연간 보너스의 2배 또는 3배와 동일한 일시불 지급으로 구성됩니다. CEO에게 보고하는 경영진의 임원에 대한 혜택은 참가자의 기본 급여 및 목표 연간 보너스와 동일한 일시불 금액뿐만 아니라 동일한 보조 보장 및 진로지도 지원을 포함합니다.
계획 세부 내용과 자격 요건
본 계획은 변경 통제 기간 중이거나 변경 통제 기간 외에 발생한 사유로 인한 일부 임원들에게 해지된 경우 퇴직 수당을 제공하기 위해 설계되었습니다. 본 계획은 자격과 혜택을 결정하기 위해 "사유," "변경 통제," "정당한 이유," 및 "장애"와 같은 다양한 용어들을 정의합니다.
자격 해지와 퇴직 수당
참가자가 자격 있는 해지를 경험한 경우, 그들은 기본 급여와 목표 연간 보너스의 합계의 2배에 해당하는 일시불 현금 지급과 특정 기간 동안 의료 보장에 대한 보험료를 계속 받을 자격이 있습니다.
계획의 운영
위원회는 본 계획을 운영하고 그 용어를 해석하는 책임이 있으며 일부 의무를 외부 운영자나 에이전트에 위임할 수 있는 옵션을 가지고 있습니다. 본 계획은 "정당한 이유"로의 해직 요건과 회사에 통지 제공 과정도 개요합니다.
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